Nenojaušamie izaicinājumi – darba devējus aicina nolaist neredzamos šķēršļus
12. novembrī Rīgā notiks Labklājības ministrijas kampaņas “Nolaid slieksni” seminārs “Nenojaušamie izaicinājumi: kā darba vidē nolaist neredzamos šķēršļus?”, pievēršoties neredzamajai invaliditātei un tās radītajiem izaicinājumiem darba vidē. Pasākumā darba devēji, personāla vadības speciālisti un citi interesenti kopā ar sociālantropoloģijas doktori un starptautiski sertificētu dažādības vadības eksperti Agnesi Cimdiņu, dažādības vēstnesi Kristīni Bormani un uzņēmumu “Accenture Baltics” meklēs veidus, kā mazināt aizspriedumus un veidot izpratnē balstītu, atbalstošu un iekļaujošu darba vidi.
Kā veidot iekļaujošu darba vidi un veicināt kolēģu izpratni par veselības stāvokļiem, kuru radītās grūtības ne vienmēr ir redzamas citiem?
Kristīne Bormane ar multiplo sklerozi dzīvo jau vairāk nekā desmit gadus un vēljoprojām ikdienā saskaras ar pieņēmumiem par to, kādam jāizskatās cilvēkam ar invaliditāti. Neredzamās invaliditātes izaicinājumi skar arī darba dzīvi. Viņas pieredze atklāj, cik būtiska ir darba organizācija, kas ļauj ņemt vērā darbinieka individuālās vajadzības.
Kristīnes personīgo pieredzi papildinās Agneses Cimdiņas prezentācija par stereotipiem, pārklājošo diskrimināciju un iespējām veidot iekļaujošu darba vidi. Savukārt uzņēmums “Accenture Baltics” dalīsies savā pieredzē, kā organizācijas var veicināt izpratni par darbinieku dažādajām vajadzībām un mazināt šķēršļus viņu līdzdalībai darba dzīvē. Apvienojot cilvēkstāstu, ekspertes zināšanas un uzņēmuma praksi, seminārs rosinās pārskatīt pieņēmumus par invaliditāti un meklēt praktiskus risinājumus atbalstošākas darba vides veidošanai.
Iekļaujoša darba vide sākas ar izpratni, ka ne visas veselības grūtības ir redzamas un ne visiem darbiniekiem ir vienādas vajadzības. Elastīga darba organizācija, iespēja pielāgot darba apstākļus un kolēģu izpratne var palīdzēt cilvēkiem ar invaliditāti pilnvērtīgāk izmantot savas prasmes un profesionālo potenciālu. Tas ir ieguvums ne tikai darbiniekiem, bet arī darba devējiem, veicinot atvērtu, daudzveidīgu un ilgtspējīgu darba vidi.
“Pārklājošā diskriminācija un iekļaušana: kā pārkāpt neredzamos sliekšņus darba vidē un pakalpojumu sniegšanā” pasākumu cikla mērķis ir veicināt darba devēju un pakalpojumu sniedzēju izpratni par dažādību, vienlīdzīgām iespējām un diskriminācijas riskiem. Izmantojot cilvēkstāstus un praktiskus piemērus, iniciatīva aicina organizācijas izvērtēt savus ikdienas procesus un meklēt veidus, kā mazināt nevienlīdzīgu attieksmi un šķēršļus.
Norises vieta: "Accenture Baltics", Brīvības gatve 214, Rīga
Pasākuma programma:
10:50-11:00 Ierašanās, reģistrācija
11:00–11:40 Sociālantropoloģijas doktores un starptautiski sertificētas dažādības vadības ekspertes Agneses Cimdiņas prezentācija par diskriminācijas izpausmēm, to atpazīšanu un iespējām veidot iekļaujošu darba vidi.
11:40–11:55 Dažādības vēstneses Kristīnes Bormanes pieredzes stāsts par izaicinājumiem darba vidē kā cilvēkam ar multiplās sklerozes diagnozi.
11:55–12:15 Kafijas pauze
12:15–12:40 Uzņēmuma “Accenture Baltics” pieredze un praktiskie risinājumi dažādības vadībā un iekļaujošas vides veidošanā.
12:40–13:20 Tīklošanās un virtuālās realitātes (VR) pieredze, kas ļaus iejusties citu cilvēku ikdienas situācijās un labāk izprast izaicinājumus, kuri ne vienmēr ir pamanāmi no malas.
13:20-13:30 Pasākuma noslēgums, neformālas sarunas
Pieteikšanās: https://ej.uz/nolaidslieksni_12nov
Piekļūstamības informācija:
“Accenture Baltics” atrodas VEF kvartālā. Ēkā ir pieejams cilvēkiem ar kustību traucējumiem. Ērtākai iekļūšanai ēkā aicinām izmantot ieeju no iekšpagalma puses pie DiaMed klīnikas. Pie ieejas ir ierīkots pacēlājs, kura izmantošanai nepieciešama apsarga palīdzība. Ierodoties lūdzam sazināties ar apsargu pa tālruni 27025599, lai nodrošinātu piekļuvi pacēlājam. Ēkā starp stāviem iespējams pārvietoties ar diviem liftiem, no kuriem viens ir ietilpīgāks, vai pa kāpnēm. Ēkā ir pieejamas arī pielāgotas labierīcības cilvēkiem ratiņkrēslā.
Violetā fonā izvietots informatīvs plakāts par pasākumu “Nenojaušamie izaicinājumi: kā darba vidē nolaist neredzamos šķērļus?”. Plakāta centrā redzama balta cilvēka kontūra ar sirdi un dažādām ģeometriskām figūrām apkārt. Pasākums notiks 12. novembrī “Accenture Baltics” telpās no plkst. 11.00 līdz 13.30. Plakāta apakšā izvietoti Eiropas Savienības, Nacionālā attīstības plāna 2027 un Labklājības ministrijas logotipi.
Kur ziņot, ja esi piedzīvojis vai novērojis diskrimināciju?
Bezmaksas atbalsta tālrunis, ja esi saskāries ar pāridarījumu: 116006
Tiesībsarga birojs – tālrunis: 67686768 vai 25576154, e-pasts: tiesibsargs@tiesibsargs.lv
Valsts darba inspekcija – tālrunis: 67186522, e-pasts: vdi@vdi.gov.lv
Krīžu un konsultāciju centrs “Skalbes” – tālrunis: 116123, e-pasts: skalbes@skalbes.lv
Valsts policija – tālrunis: 112, e-pasts: pasts@vp.gov.lv
© 2026 publicētā satura visas tiesības aizsargātas.
Kampaņu “Nolaid slieksni” īsteno Labklājības ministrija ESF+ projekta Nr. 4.3.4.3./1/24/I/001 “Izvērtējumi pierādījumos balstītas sociālās politikas pilnveidei” ietvaros.
Piekļūstamība un pieejamība
Digitālā satura piekļūstamība un fiziskā pieejamība nozīmē veidot vidi, informāciju un pakalpojumus tā, lai tos var izmantot ikviens cilvēks neatkarīgi no vecuma, veselības stāvokļa, dažādiem fiziskiem ierobežojumiem, digitālajām prasmēm vai dzīves situācijas, kurā viņš atrodas.
Iepazīsties ar kampaņas “Nolaid slieksni” piekļūstamības pamatprincipiem.