Labklājības ministrija aicina uz tiešsaistes vebināru, kas notiks 28. maijā no plkst. 10.00 līdz 12.00.

Uz vebināru aicina darba devējus, valsts un pašvaldību iestāžu darbiniekus, skolu un citu izglītības iestāžu darbiniekus, kā arī citus interesentus.

Vebināra nosaukums ir “Kā izstrādāt diskriminācijas gadījumu ziņošanas mehānismu pakalpojumu sniegšanā, darba vidē un sabiedrībā kopumā?”.

Tajā eksperti runās par to, kā organizācijās un sabiedrībā izveidot un ieviest sistēmu ziņošanai par diskriminācijas gadījumiem un kā panākt, lai cilvēki to izmantotu.

Diskriminācija joprojām notiek darbā, skolās, pakalpojumu vietās un sabiedrībā.

Dažreiz cilvēku diskriminē vairāku iemeslu dēļ vienlaikus.

Piemēram, cilvēku var slikti izturēties dēļ viņa dzimuma un vecuma.

To sauc par pārklājošu diskrimināciju.

Daudzās organizācijās vēl nav skaidras un drošas kārtības, kā ziņot par diskriminācija.

Cilvēki arī nevēlas bieži ziņot par diskrimināciju.

Cilvēkiem ir jātic, ka viņu ziņojumus izskata profesionāli un taisnīgi.

Juriste Alise Artamonova stāstīs par to, kā notiek ziņošana par diskrimināciju.

Viņa skaidros, kā izveidot šādu ziņošanas kārtību un kas ir svarīgi, to darot.

Otrajā vebināra daļā eksperti piedalīsies sarunā, kur kopīgi meklēs atbildes uz svarīgiem jautājumiem.

Paneļdiskusijā piedalīsies:

• Alise Artamonova

Viņa ir juriste zvērinātu advokātu birojā COBALT.

Juriste palīdz cilvēkiem un uzņēmumiem saprast likumus un aizstāv viņu tiesības.

• Linda Pūle

Viņa ir Latvijas Valsts iestāžu, pašvaldību, uzņēmumu un finanšu darbinieku arodbiedrības vadītāja vietniece.

Arodbiedrība pārstāv darbinieku intereses un palīdz aizsargāt viņu tiesības darbā.

• Sigita Zankovska-Odiņa

Viņa strādā Sabiedrības integrācijas fondā.

Viņa ir vecākā eksperte dažādības vadības jautājumos.

Tas nozīmē, ka viņa palīdz veidot vidi, kurā visi cilvēki jūtas pieņemti un cienīti neatkarīgi no savām atšķirībām.

Tiks runāts par to, kā atpazīt diskrimināciju, saprast, kad par to jāziņo, un kas nepieciešams, lai ziņošanas iespējas darbotos labi un būtu cilvēkiem noderīgas.

Vebināru un diskusiju vadīs Arnis Krauze.

Dalībai vebinārā var pieteikties līdz 27. maija plkst. 16.00. Lai pieteiktos, ir jāaizpilda reģistrācijas forma.

Lai vebinārs ir saprotams un pieejams visiem, tiešraides laikā būs teksta atšifrēšana (transkripcija), kamēr cilvēks runā un tulkojums zīmju valodā.

Ja vēlaties uzzināt vairāk par draudzīgu un taisnīgu darba vidi, varat pieteikties mācībām “Cieņas kods”.

Šajās mācībās var uzzināt par diskriminācijas novēršanu darbā.

Tām var pieteikties uzņēmumu, biedrību un nodibinājumu darbinieki un vadītāji.

Valsts un pašvaldību iestāžu darbiniekiem ir pieejamas e-mācības.

Mācībās var apgūt zināšanas par vienlīdzīgām iespējām un nediskrimināciju.

Mācību mērķis ir palīdzēt nodrošināt vienlīdzīgu attieksmi darbā un pakalpojumu sniegšanā.

Plašāka informācija par e-mācībām pieejama šeit.

Semināri “Cieņas kods” notiks klātienē dažādos Latvijas reģionos.

Semināri notiks līdz šī gada novembrim.

Plašāka informācija par semināriem “Cieņas kods” ir pieejama šeit.

Seminārus “Cieņas kods” vadīs dažādi eksperti, kuri stāstīs par dažādības vadību, dzimumu līdztiesību, vecuma diskriminācijas mazināšanu, par cilvēku ar invaliditāti tiesībām.

E-mācības sastāv no vairākiem moduļiem.

Mācībās var apgūt pamatzināšanas par diskrimināciju, uzzināt par vienlīdzīgām iespējām un izprast dažādus diskriminācijas veidus.

Piemēram, diskriminācija var būt dzimuma, vecuma un/ vai invaliditātes dēļ.

Pēc kursa pabeigšanas dalībnieks saņem apliecību.

Abas mācības organizē Labklājības ministrija ar Eiropas Sociālā fonda Plus atbalstu.

Semināri “Cieņas kods” notiek sadarbībā ar Ventspils augsto tehnoloģiju parku.

E-mācības notiek sadarbībā ar Valsts administrācijas skolu.

Kampaņu “Nolaid slieksni!” īsteno Labklājības ministrija ar Eiropas Sociālā fonda Plus atbalstu.

Labklājības ministrija aicina piedalīties vebinārā par to, kā neredzamā vara var gan veicināt, gan mazināt diskrimināciju