Stereotipiskie amati: darba devējus Zemgalē aicina nepieļaut dzimumu diskrimināciju
Vai dzimums ietekmē to, kā darba devēji izvērtē kandidātus, pienākumus un pieņem lēmumus? Lai pievērstu uzmanību dzimumu stereotipu ietekmei uz profesionālajām iespējām, 19. novembrī Dobelē notiks seminārs “Dzimumu līdztiesība: kur stereotipi uzvar kompetences?”. Tajā sociālantropoloģijas doktore un starptautiski sertificēta dažādības vadības eksperte Agnese Cimdiņa, dažādības vēstnese Inete Ielīte un uzņēmuma “Schwenk Latvija” pārstāvji kopīgi meklēs risinājumus taisnīgākas darba vides veidošanai. Pasākuma mērķis ir veicināt izpratni par to, kā dzimumu lomas un aizspriedumi var ietekmēt profesionālās iespējas, un rosināt darba devējus pievērst lielāku uzmanību cilvēka prasmēm un kompetencēm.
Seminārā savā pieredzē, saskaroties ar dzimumu diskrimināciju, dalīsies dažādības vēstnese Inete Ielīte no organizācijas Latvijas Sieviešu nevalstisko organizāciju sadarbības tīkls. Inetes pieredze atklāj, kā pieņēmumi par sieviešu un vīriešu lomām var ietekmēt ne tikai atalgojumu, bet arī ikdienas attieksmi un profesionālās iespējas. Atšķirīgi var tikt vērtētas pat īpašības. Vēljoprojām pastāv daudz dažādi stereotipi, kas var ierobežot cilvēka iespējas un radīt situācijas, kurās profesionālās prasmes un ieguldījums paliek otrajā plānā.
Inetes personīgo pieredzi papildinās Agneses Cimdiņas prezentācija par pārklājošās diskriminācijas izpausmēm, stereotipu ietekmi un iespējām veidot iekļaujošu darba vidi. Savukārt uzņēmuma “Schwenk Latvija” pārstāvji dalīsies savā pieredzē ar dzimumu lomām un vienlīdzīgām iespējām darba vidē. Šo pieredžu un skatījumu apvienojums ļaus diskutēt par to, kā atpazīt stereotipus ikdienas lēmumos un veidot darba vidi, kurā cilvēkus vērtē pēc viņu prasmēm, pieredzes un ieguldījuma.
“Pārklājošā diskriminācija un iekļaušana: kā pārkāpt neredzamos sliekšņus darba vidē un pakalpojumu sniegšanā” pasākumu cikla mērķis ir veicināt darba devēju un pakalpojumu sniedzēju izpratni par dažādību, vienlīdzīgām iespējām un diskriminācijas riskiem. Izmantojot cilvēkstāstus un praktiskus piemērus, iniciatīva aicina organizācijas izvērtēt savus ikdienas procesus un meklēt veidus, kā mazināt nevienlīdzīgu attieksmi un šķēršļus.
Norises vieta: Dobeles Valsts ģimnāzijas Dabaszinātņu mācību centrs
Pasākuma programma:
13:50-14:00 Ierašanās, reģistrācija
14:00–14:40 Sociālantropoloģijas doktores un starptautiski sertificētas dažādības vadības ekspertes Agneses Cimdiņas prezentācija par diskriminācijas izpausmēm, to atpazīšanu un iespējām veidot iekļaujošu darba vidi.
14:40–14:55 Dažādības vēstneses Inetas Ielītes pieredzes stāsts sastopoties ar dzimumu stereotipiem darba vidē.
14:55–15:15 Kafijas pauze
15:15–15:40 Uzņēmuma “Schwenk” pieredze saistībā ar dzimumu lomām prakses iekļaujošas vides veidošanā.
15:40–16:20 Tīklošanās un virtuālās realitātes (VR) pieredze, kas ļaus iejusties citu cilvēku ikdienas situācijās un labāk izprast izaicinājumus, kuri ne vienmēr ir pamanāmi no malas.
16:20-16:30 Pasākuma noslēgums, neformālas sarunas
Pieteikšanās: https://ej.uz/nolaidslieksni_19nov
Piekļūstamības informācija:
Dobeles Valsts ģimnāzijas Dabaszinātņu mācību centra konferenču zāle atrodas ēkas pirmajā stāvā, kas ir pieejama cilvēkiem ar kustību traucējumiem. Iekļūšanu telpā neierobežo sliekšņi vai citi fiziski šķēršļi. Ēkā ir pieejams arī sanitārais mezgls, kas ir atbilstoši aprīkots un pielāgots cilvēku ar kustību traucējumiem vajadzībām.
Zaļā fonā izvietots informatīvs plakāts par pasākumu “Dzimumu līdztiesība: kur stereotipi uzvar kompetences?”. Plakāta centrā redzama balta cilvēka kontūra ar sirdi un dažādām ģeometriskām figūrām apkārt. Pasākums notiks 19. novembrī Dobeles Valsts ģimnāzijas Dabaszinātņu mācību centrā no plkst. 14.00 līdz 16.30. Plakāta apakšā izvietoti Eiropas Savienības, Nacionālā attīstības plāna 2027 un Labklājības ministrijas logotipi.
Kur ziņot, ja esi piedzīvojis vai novērojis diskrimināciju?
Bezmaksas atbalsta tālrunis, ja esi saskāries ar pāridarījumu: 116006
Tiesībsarga birojs – tālrunis: 67686768 vai 25576154, e-pasts: tiesibsargs@tiesibsargs.lv
Valsts darba inspekcija – tālrunis: 67186522, e-pasts: vdi@vdi.gov.lv
Krīžu un konsultāciju centrs “Skalbes” – tālrunis: 116123, e-pasts: skalbes@skalbes.lv
Valsts policija – tālrunis: 112, e-pasts: pasts@vp.gov.lv
© 2026 publicētā satura visas tiesības aizsargātas.
Kampaņu “Nolaid slieksni” īsteno Labklājības ministrija ESF+ projekta Nr. 4.3.4.3./1/24/I/001 “Izvērtējumi pierādījumos balstītas sociālās politikas pilnveidei” ietvaros.
Piekļūstamība un pieejamība
Digitālā satura piekļūstamība un fiziskā pieejamība nozīmē veidot vidi, informāciju un pakalpojumus tā, lai tos var izmantot ikviens cilvēks neatkarīgi no vecuma, veselības stāvokļa, dažādiem fiziskiem ierobežojumiem, digitālajām prasmēm vai dzīves situācijas, kurā viņš atrodas.
Iepazīsties ar kampaņas “Nolaid slieksni” piekļūstamības pamatprincipiem.