Violetā fonā izvietots informatīvs plakāts par pasākumu “Pārklājošā diskriminācija un iekļaušana: kā pārkāpt neredzamos sliekšņus darba vidē un pakalpojumu sniegšanā”. Plakāta centrā redzama balta cilvēka kontūra ar sirdi un dažādām ģeometriskām figūrām apkārt. Apakšdaļā izvietoti Eiropas Savienības, Nacionālās attīstības plāna 2027 un Labklājības ministrijas logotipi.
Kā pārkāpt neredzamos sliekšņus darba vidē un pakalpojumu sniegšanā – pieci pasākumi, lai ieraudzītu, saprastu un rīkotos


Labklājības ministrija šajā rudenī aicina piedalīties piecos bezmaksas pasākumos dažādās Latvijas vietās.
Pasākumi notiks kampaņas “Nolaid slieksni” ietvaros.
Tie notiks no 29. oktobra līdz 19. novembrim.
Pasākumos aicināti piedalīties darba devēji, pakalpojumu sniedzēji un visi interesenti.
Pasākumos runās par diskrimināciju un vienlīdzīgu attieksmi pret cilvēkiem.
Diskriminācija ir netaisnīga attieksme pret cilvēku, piemēram, viņa vecuma, dzimuma vai invaliditātes dēļ.
Dažreiz cilvēks var saskarties ar diskrimināciju vairāku iemeslu dēļ vienlaikus.
To sauc par pārklājošo diskrimināciju.
Pasākumos varēs dzirdēt cilvēku personīgās pieredzes stāstus.
Dalībnieki uzzinās, kā atpazīt diskrimināciju un kā to mazināt.
Viņi arī uzzinās, kā veidot darba vietas un pakalpojumus, kas ir pieejami un piemēroti dažādiem cilvēkiem.
Ko varēs uzzināt pasākumos?
Pasākumos ar saviem stāstiem dalīsies dažādi cilvēki.
Viņi pastāstīs par situācijām, kurās ir piedzīvojuši netaisnīgu attieksmi un aizspriedumus.
Aizspriedumi ir uzskati par cilvēku, viņu pietiekami nepazīstot.
Šie stāsti palīdzēs labāk saprast, kā diskriminācija ietekmē cilvēku ikdienu un darbu.
Katrā pasākumā būs iespēja uzklausīt trīs dažādus skatījumus.
Eksperts pastāstīs, kā atpazīt diskrimināciju un nepieļaut netaisnīgu attieksmi pret cilvēkiem.
Cilvēks ar personīgo pieredzi pastāstīs par piedzīvoto diskrimināciju.
Uzņēmuma vai organizācijas pārstāvis stāstīs, kā nodrošināt vienlīdzīgu attieksmi savā darba vietā.
Pasākumos piedalīsies arī eksperte Agnese Cimdiņa.
Viņa ir arī eksperte jautājumos par cilvēku dažādību un vienlīdzīgu attieksmi.
Agnese Cimdiņa skaidros, kā pamanīt diskrimināciju.
Viņa arī stāstīs, kā nepieļaut netaisnīgu attieksmi pret cilvēkiem.
Pasākumos runās par diskrimināciju vecuma, dzimuma un invaliditātes dēļ.
Tiks apspriesti arī izaicinājumi, ar kuriem saskaras cilvēki, kuriem jārūpējas par bērniem vai citiem ģimenes locekļiem.
Kam paredzēti pasākumi?
Pasākumos aicināti piedalīties uzņēmumu un organizāciju vadītāji.
Tajos var piedalīties arī pašvaldību darbinieki, personāla speciālisti un klientu apkalpošanas darbinieki.
Aicināti arī komandu vadītāji, pakalpojumu sniedzēji un citi interesenti.
Pasākumi būs noderīgi cilvēkiem, kuri savā darbā pieņem lēmumus, kas ietekmē citus cilvēkus.
Kad un kur notiks pasākumi?
29. oktobrī – Līvānos
Notiks seminārs “Ne par jaunu, ne par vecu: kā aizspriedumi aizēno cilvēka spējas?”.
Seminārā runās par diskrimināciju vecuma dēļ.
Dalībnieki uzzinās, kā vecums var ietekmēt cilvēka iespējas atrast darbu.
* Precīza pasākuma vieta tiks paziņota vēlāk.
5. novembrī – Liepājā
Notiks seminārs “Vecāks un profesionālis: vai darba vidē vieta ir abām lomām?”.
Seminārā runās par to, kā apvienot darbu un ģimenes dzīvi.
Dalībnieki uzzinās, ar kādām grūtībām darbā saskaras vecāki un cilvēki, kuri rūpējas par ģimenes locekļiem.
* Precīza pasākuma vieta tiks paziņota vēlāk.
10. novembrī – Vidzemē
Notiks pasākums “Vairāk nekā redzams: kā pamanīt darbinieka potenciālu?”.
Pasākumā runās par cilvēkiem ar redzamu invaliditāti.
Dalībnieki dzirdēs pieredzes stāstu par diskrimināciju invaliditātes dēļ.
Viņi uzzinās, kā pamanīt cilvēka spējas, nevis vērtēt viņu tikai pēc invaliditātes.
* Precīza pasākuma vieta tiks paziņota vēlāk.
12. novembrī – Rīgā
Notiks pasākums “Nenojaušamie izaicinājumi: kā darba vidē nolaist neredzamos šķēršļus?”.
Pasākumā runās par neredzamu invaliditāti.
Neredzama invaliditāte ir tāda invaliditāte, kuru citi cilvēki ne vienmēr var pamanīt.
Dalībnieki uzzinās, ar kādām grūtībām darbā var saskarties cilvēki ar neredzamu invaliditāti.
Viņi arī uzzinās, kā mazināt šīs grūtības.
* Precīza pasākuma vieta tiks paziņota vēlāk.
19. novembrī – Dobelē
Notiks seminārs “Dzimumu līdztiesība: kur stereotipi uzvar kompetences?”.
Seminārā runās par vienlīdzīgu attieksmi pret sievietēm un vīriešiem.
Dalībnieki uzzinās, kā aizspriedumi par sieviešu un vīriešu lomām var ietekmēt cilvēku iespējas darbā.
* Precīza pasākuma vieta tiks paziņota vēlāk.
Kā piedalīties pasākumos?
Visi pieci pasākumi ir bez maksas.
Lai piedalītos, iepriekš ir jāreģistrējas.
* Plašāka informācija par katru pasākumu un tā dalībniekiem tiks paziņota atsevišķi.
Kur ziņot, ja esi piedzīvojis vai novērojis diskrimināciju?
Bezmaksas atbalsta tālrunis, ja esi saskāries ar pāridarījumu: 116006
Tiesībsarga birojs – tālrunis: 67686768 vai 25576154, e-pasts: tiesibsargs@tiesibsargs.lv
Valsts darba inspekcija – tālrunis: 67186522, e-pasts: vdi@vdi.gov.lv
Krīžu un konsultāciju centrs “Skalbes” – tālrunis: 116123, e-pasts: skalbes@skalbes.lv
Valsts policija – tālrunis: 112, e-pasts: pasts@vp.gov.lv
© 2026 publicētā satura visas tiesības aizsargātas.


Kampaņu “Nolaid slieksni” īsteno Labklājības ministrija ESF+ projekta Nr. 4.3.4.3./1/24/I/001 “Izvērtējumi pierādījumos balstītas sociālās politikas pilnveidei” ietvaros.
Piekļūstamība un pieejamība
Digitālā satura piekļūstamība un fiziskā pieejamība nozīmē veidot vidi, informāciju un pakalpojumus tā, lai tos var izmantot ikviens cilvēks neatkarīgi no vecuma, veselības stāvokļa, dažādiem fiziskiem ierobežojumiem, digitālajām prasmēm vai dzīves situācijas, kurā viņš atrodas.
Iepazīsties ar kampaņas “Nolaid slieksni” piekļūstamības pamatprincipiem.
