Raidieraksta “HR podkāsts” sērijā piedalās vadītāja Ilze Medne.

Viņa ir koučinga un vadības attīstības speciāliste.

Koučings ir palīdzēšana cilvēkam attīstīties un sasniegt savus mērķus.

Viņa sarunājas ar Latvijas Universitātes asociēto profesori Maritu Zitmani.

Marita pēta cilvēku dzīvi sabiedrībā.

Viņas runā par dzimumu nevienlīdzību darba tirgū.

Īpaši tiek runāts par sievietēm pēc bērna piedzimšanas.

Sarunā skaidro, ka sievietēm bieži ir grūtāk attīstīt karjeru.

Viņas arī biežāk saņem mazāku algu nekā vīrieši.

Sarunā izskaidro jēdzienu “mātes sods”.

Tas nozīmē, ka sievietes pēc bērna piedzimšanas var zaudēt iespējas darbā.

Piemēram, viņas var saņemt mazāku algu vai retāk tikt paaugstinātas.

Sarunā runā arī par stereotipiem.

Stereotipi ir maldīgas domas par kādu citu.

Piemēram, par to, kādai būtu jābūt sievietei vai vīrietim.

Šie priekšstati ietekmē cilvēku izvēles.

Piemēram, kādu darbu izvēlēties vai cik daudz strādāt.

Sarunā skaidro, ka ne visas izvēles ir pilnīgi brīvas.

Tās bieži ietekmē to, ko sabiedrība gaida no cilvēkiem.

Tiek runāts arī par bērnu kopšanas atvaļinājumu.

Tas var radīt izaicinājumus gan sievietēm, gan vīriešiem.

Sarunā pievērš uzmanību arī darba devējiem.

Darba devēji var palīdzēt vecākiem labāk apvienot darbu un ģimenes dzīvi.

Saruna balstīta datos un pētījumos.

Tajā piedāvā arī risinājumus.

Šie risinājumi var palīdzēt radīt godīgāku darba vietu.

Raidieraksta episode tapa Labklājības ministrijas kampaņas “Nolaid slieksni” ietvaros.

Kampaņu finansē Eiropas Sociālais fonds Plus.

Klausies raidierakstu Spotify:

https://open.spotify.com/episode/5gLn3Snq8byv3JZv22slZT?si=WHtSID4pRFiR1Ulbnojedw

Skaties raidierakstu Youtube:

Raidieraksta “HR podkāsts” epizode ar Maritu Zitmani sieviešu atgriešanos darba tirgū pēc bērnu kopšanas atvaļinājuma